安 全 無 小 事

----記南亞電器公司安全生產活動

2021年6月16日，在廣西南亞電器公司會議室內面向，一堂“安全生產”專題課支撐作用，正在熱烈進行中。

每年的6月份效率，是我們國家為了更好的普及“安全生產”規模，讓更多的普通打工一簇，真切的認識到“安全生產”對我們每個員工自身的重要性講道理，對每個家庭的利益悠關性發展目標奮鬥，同時，也對每個用人單位更多的合作機會，清楚且必須認識到延伸，“安全生產”不單是公司的義務，更是一種對員工生命關愛和責任服務好。因此新趨勢，“安全生產月”由此而生反應能力。

廣西南亞電器有限公司，是一家生產高低壓配電設備的專業(yè)生產廠家學習。產品在生產過程中結構重塑，工序繁多且繁雜。其中涉及到鈑金下料--折彎--焊接--打磨--（靜電噴涂）--人工裝配--通電檢驗---包裝--發(fā)貨等等工序應用優勢。而這些工序中高質量發展，有涉及到各類機械加工設備的，也有涉及到手持電動（氣動）工具高效節能，有需要用手工搬運的零件影響力範圍，也有需要用到行車來進行整體裝卸的。因此新創新即將到來，南亞電器公司車間內的安全生產邁出了重要的一步，就涉及到方方面面的各類繁多的內容與要求了。

針對“安全生產”不好搞的特點設施，南亞電器公司對安全生產工作非常重視需求。公司為此制定了《安全生產標準化》、《受限空間作業(yè)管理制度》規模設備、《車間安全生產獎勵/處罰規(guī)定》真諦所在、《勞保用品領用/佩帶管理規(guī)定》等等關于“安全生產”的制度與文件，以制度來規(guī)范公司在安全生產方面的行為競爭力，也讓廣大員工充分，在平常的生產工作中，能有章可循廣泛應用，借此來給員工的生產活動關註度，提供一道安全有效的屏障。

制度是用來指導人們生產活動的哪些領域，但如果制度是掛在墻上敢於挑戰，而沒有真正落實到具體的生產活動中去，那么對“安全生產”的作用就會大大降低建立和完善。南亞電器公司提供了遵循，對“安全無小事”、“安全每天都是從零開始”等等大型，是真抓實干服務效率。某員工在裝卸變壓器時，就因鎖扣上重要意義，少了個螺母擰緊螺桿統籌發展，存在不安全因素，被其他員工拍照上傳到員工微信群上體系，引發(fā)大家的熱烈討論生產製造，從而使大家加深對安全工作的認識開展試點。而公司層面上，也對“安生生產”實行一票否決制度共同。各級管理人員在巡查車間中推進一步，只要發(fā)現(xiàn)有不安全因素的，均能及時的制止簡單化，并視情節(jié)嚴重程度實際需求，上報公司討論，有些員工就因裝卸車不帶安全帽優勢，被公司通報批評并處罰。公司除了加強安全生產的檢查外增產，還大力的加強對“安全生產”的引導與培訓便利性。公司每月全車間員工大會上，均設立有“安全生產”回顧版塊行動力，指出當月生產活動中提供有力支撐，各班組存在著的不安全意識與行為。同時保供，不定期的要求逐步顯現，各班組晨會上，學習與傳達公司對“安全生產”工作的最新要求與指示引領。

為了讓南亞電器公司員工對“安全生產”的認識自動化裝置，向更深更廣方面進發(fā)，公司特借6月“安全生產月”的東風應用前景，對全體車間員工進行了一堂“安全生產”培訓教育課有很大提升空間。培訓課上，講述了“安全生產”的必要性首次、重要性可能性更大，也講述了不注意“安全生產”所帶來的危害性，最后結合南亞電器公司車間的實際情況搖籃，及大家平時比較容易犯錯的例子技術，深入淺出的講述了“安全生產”需要注意的步驟與具體防范措施。大家聽后推動，紛紛表示相對較高，原來“安全生產”真的無小事！想不到開展研究，平時我們沒怎么注意到的地方姿勢，就存在著不安全的因素。如果我們不小心首要任務、不用心做綠色化，真的很容易不同需求，就會產生“安全事故”了，到時候保持穩定，傷了的是自己總之，痛了的也是自己，最終利益受損的支撐作用，還是自己研學體驗！因此，大家一致表示最為突出，一定要從自己做起落實落細，從現(xiàn)在做起，一定要把“安全生產”真正的落實到自己手中的每一個細節(jié)上來高效化。

公司副總經理裴旺生同志在給員工進行“安全生產”例子講解

公司副總經理周志雄同志給員工講解“安全生產”的內容

安全生產為了誰製高點項目？

聚精會神的聽課