1月29日系統，廣西南亞電器有限公司隆重召開(kāi)2020年度總結(jié)表彰大會(huì)。大會(huì)回顧總結(jié)一年來(lái)的工作重要意義，表彰獎(jiǎng)勵(lì)2020年涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人交流等，安排部署2021年公司各項(xiàng)工作，號(hào)召?gòu)V大干部職工凝心聚力，奮力譜寫(xiě)南亞電器高質(zhì)量發(fā)展新篇章提高。

總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（一）

總結(jié)表彰大會(huì)由公司行政副總經(jīng)理周志雄主持可以使用。南亞電器董事長(zhǎng)蔣學(xué)權(quán)、總經(jīng)理史濟(jì)敏出席并講話紮實。南亞電器全體員工參加會(huì)議稍有不慎。根據(jù)疫情防控要求，大會(huì)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控工作等地。

總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（二）

公司總經(jīng)理史濟(jì)敏向全體人員作2020年度工作報(bào)告最為顯著，他回顧總結(jié)了過(guò)去一年的工作，指出剛剛過(guò)去的2020年是公司創(chuàng)新發(fā)展規定、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵一年環境。在新冠疫情防控常態(tài)化的大背景下,南亞全體干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、過(guò)硬的工作作風(fēng)高質量、昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌不僅圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)相對簡便，還實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)飛揚(yáng)。同比增長(zhǎng)了38.28%流程，一線員工的收入合作，也得到了明顯的提高。他代表公司向大家表示衷心的感謝和敬意上高質量！

總經(jīng)理史濟(jì)敏作年終總結(jié)報(bào)告

2021年是南亞電器推動(dòng)企業(yè)發(fā)展一站式服務、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。 面對(duì)2021年的工作深入交流，史濟(jì)敏總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)引領作用，盡管公司發(fā)展仍然面臨著諸多挑戰(zhàn)，但我們有明確的發(fā)展方向與目標(biāo)臺上與臺下，我們也有信心在公司的部署領(lǐng)導(dǎo)下用的舒心，全力保障持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，爭(zhēng)取2021年公司銷售額再實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)15 %左右集聚效應。為此集成，公司的各個(gè)部門，必須緊密的圍繞這個(gè)目標(biāo)去開(kāi)展工作互動講。

南亞電器一直注重對(duì)員工的人文關(guān)懷穩定性。借這會(huì)議之機(jī)，公司給本命年的員工準(zhǔn)備了豐厚的禮品過程中，為他們送去真摯的祝福去突破。公司副總經(jīng)理周志雄，銷售總監(jiān)韋利新為本命年員工發(fā)放禮品,并送上良好祝愿達到。

本命年員工合影留念

乘眾人之智智能設備，則無(wú)不任也；用眾人之力，則無(wú)不勝也技術特點。經(jīng)營(yíng)成績(jī)的取得來(lái)自于全體員工的共同努力提高鍛煉，在努力的過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)凝聚力量、忠于職守的典型人物有所提升。公司副總經(jīng)理周志雄宣讀了先進(jìn)管理者、先進(jìn)工作者註入了新的力量、先進(jìn)集體重要的作用、銷售進(jìn)步獎(jiǎng)及銷售冠軍名單，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)去創新。隨后足夠的實力，獲獎(jiǎng)人員一一發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

先進(jìn)管理者：盧仁豪

先進(jìn)工作者集體合照

先進(jìn)集體：二次1班結構、一次3班更適合、質(zhì)檢部

銷售進(jìn)步獎(jiǎng)：裴旺生

銷售冠軍：蔣學(xué)權(quán)

2020，南亞在風(fēng)雨中前行溝通協調，在拼搏中成長(zhǎng)要素配置改革。一個(gè)個(gè)為公司穩(wěn)定發(fā)展甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持創(chuàng)新保障性、攻堅(jiān)克難帶動產業發展、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人，他們是南亞發(fā)展過(guò)程中值得銘記的身影十分落實，是南亞模范的鮮明代表倍增效應。董事長(zhǎng)蔣學(xué)權(quán)先生號(hào)召全體干部、員工以獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人為榜樣製造業，凝聚南亞發(fā)展正能量優化服務策略，為公司高質(zhì)量可持續(xù)性發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

董事長(zhǎng)蔣學(xué)權(quán)致辭

大會(huì)最后發展基礎，由公司董事長(zhǎng)蔣學(xué)權(quán)發(fā)表致辭兩個角度入手。董事長(zhǎng)表示，2020年是極不平凡的一年同期，也是最難忘的一年生產效率，南亞電器櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行效果。盡管取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步創新延展，但離公司的期望，在不少方面狀況，還是存在著較大的差距。一、銷售方面全過程。2020年是南亞電器銷售團(tuán)隊(duì)組建運(yùn)營(yíng)的元年集成應用，但銷售隊(duì)伍取得的業(yè)績(jī)，還需進(jìn)一步提升不負眾望。只要我們南亞人肯干高效流通、肯努力，人人都可以是銷售精準調控，人人都可以成為南亞產(chǎn)品代言人,人人可以為南亞的發(fā)展,盡自己的一分力量功能。二、產(chǎn)品質(zhì)量方面解決。產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的身家性命預期。產(chǎn)品質(zhì)量是靠每個(gè)員工踏踏實(shí)實(shí)做出來(lái)的，并非檢出來(lái)的幅度。我們每個(gè)員工都要站好自己的崗結構，主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任，努力做到：自己用心貢獻、公司省心規模最大、客戶放心。三統籌、效率方面最深厚的底氣。南亞全體員工的效率都需有所提高。要從管理出效率振奮起來，從管理出效益品質，要打破舊的思維定勢(shì)，努力開(kāi)拓吸收新的思想等地、技術(shù)最為顯著、方法等，從而不斷改進(jìn)與提高自己的工作規定，實(shí)現(xiàn)新突破環境。四、為了更好體現(xiàn)南亞公司的人文關(guān)懷高質量，讓員工更深切感受與體會(huì)公司對(duì)員工的溫暖相對簡便，蔣董宣布成立“南亞愛(ài)心基金”，蔣董將個(gè)人獲得的2萬(wàn)元“銷售冠軍”獎(jiǎng)金作為啟動(dòng)資金組建，公司每年將投入20萬(wàn)元到”南亞愛(ài)心基金”表現，基金用于援助身處困境的南亞員工。

董事長(zhǎng)最后表示：2021年深刻變革，南亞電器“高質(zhì)量高效率奮進(jìn)新征程”即將開(kāi)啟結論。全體南亞員工都要為南亞電器高品質(zhì)發(fā)展助力和諧共生，打造南亞匠心品質(zhì)、為建設(shè)南亞新明天作出應(yīng)有貢獻(xiàn)適應性強！